Categoría: Empleo (página 2 de 3)

Marca personal y reputación digital: errores habituales entre el ser y el parecer

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Si hay algo que ya se ha repetido varias veces en este blog es la necesidad de diferenciarse en un mercado de trabajo prácticamente inexistente y abarrotado de candidatos bien preparados. Esa diferenciación, entre otras cosas, puede venir de la mano de la construcción de una marca personal en internet, pero ¿qué errores debemos evitar y cómo construir una reputación digital honesta?

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Marca personal: ¿qué es y qué puede aportar?

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Marca personal es uno de esos conceptos que últimamente parecen estar en boca de todos. En muchos casos se asocia –con más o menos motivo- con actitudes egocéntricas y narcisistas, pero lo cierto es que una estrategia de marca personal depende en gran medida de lo que los demás perciben y opinan de nosotros.

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Las dinámicas de grupo en la selección de personal: ¿qué son y cómo debemos actuar?

Las dinámicas de grupo son pruebas de selección en las que se ponen a prueba una serie de competencias personales y profesionales mediante la observación del comportamiento de los candidatos en un grupo y ante una situación determinada. Habitualmente se realizan con grupos de seis u ocho personas, que deberán tomar una decisión conjunta –o no- sobre el supuesto planteado por el entrevistador. Todo ello con un tiempo límite.

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